中途採用の募集要項

• 応募資格

  20～33歳位迄
  情報処理経験2年以上の方、歓迎！

• 応募書類

  履歴書（写真貼付）／経歴書

• 給与

  前職給与・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

  【予定年収】
  350万～1,000万円

  【年収例】

  • 25歳（PG）
    370万円
    月給25万円＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回）
  • 29歳（SE）
    490万円
    月給35万円＋決算賞与（年1回）
  • 32歳（PL）
    650万円
    月給45万円＋決算賞与（年1回）
  • 38歳（PM）
    1,000万円
    月給58万円＋決算賞与（年1回）

• 昇給

  年1回（1月）

• 昇格

  年2回（1月・7月）

• 賞与

  年2回（6月、12月）基本給×2ヶ月　※給与制社員の場合のみ

• 決算賞与

  年1回（12月）貢献度に応じて社員全員で分配します。

• 手当

  • 基礎業務手当（固定残業の手当。想定残業時間超過分は別途残業手当支給）
  • 裁量労働手当
  • 役職手当

• 勤務時間

  9:00～18:00
  （職位によって、フレックスタイム制・裁量労働制の適用あり）

• 休日・休暇

  • 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日
  • 年末年始休暇（12月30日～1月3日）
  • 年次有給休暇 － 入社年次は15日、最大20日間
  • 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

• 福利厚生

  社会保険完備・交通費全額支給

  【その他、各種制度を充実させています】

  • 借上社宅制度（敷金＋礼金を会社が負担）※給与制社員のみ対象
  • 資格支援制度（資格を取得時に受験料を全額キャッシュバック）
  • 書籍購入制度（資格取得や技術向上、自己啓発を目的とした書籍購入を会社が負担）
  • 社員旅行（年１回、国内外問わず行き先を社員で決定します。）
  • 豆会・イベント（社員全員参加の懇親会とイベントを会社が負担）
  • 研修制度（海外研修、階層別研修、外部研修（技術研修・ビジネススキル研修等多彩なメニューを用意））
  • 福利厚生保険（弔慰金支給制度）

• 社内ＯＡ設備

  ノートパソコン貸与