「資格取得報奨制度」のご紹介

CB NEXT 久米です。

今回は弊社の資格取得報奨制度をご紹介します。

こちらの制度をご紹介する前に弊社では技術系・ビジネス系の指定資格ごとに資格ポイントを設けており、
取得した分の資格ポイントが給与の査定対象となっております。
資格ポイント自体は難易度や必要度に応じて明確に定められております。

「資格取得報奨制度」とは、上記の資格ポイントが一定の基準をクリアした際、給与査定対象とは別にポイントに応じた
称号および報奨金が授与される制度です。

称号は、Bronze、Silver、Gold、Platinumと段階的に上がっていきます。
一番上の称号はCenturionと呼ばれ、こちらはIPAで実施されている資格を全て取得してもわずかに及ばないという
高い難易度です。

称号の授与は、全社員が集まる全体会議の場で行われるため、モチベーションアップに繋がるのも特徴の1つです。
ちなみに試験に合格すると、受験料や関連する研修について全額会社が負担してくれます。
自己啓発にも名誉にも報奨にも結びつく、そんな魅力的な制度のご紹介でした。